Среднее специальное, Дневная/Очная форма обучения.
Специальность: Техник-механик
Курсы и тренинги:
Охрана труда РУЦ Минархстрой РК, Сыктывкар
Директор по логистике Русская школа управления, г Москва
Мастер переговоров Селлинг центр- Подъем продаж г.Москва
Технические условия размещения и крепления грузов в вагонах и контейнерах Сосногорское отделение сев. Ж. Д. Сыктывкар
Обучение должностных лиц и специалистов гражданской обороны и Коми республиканской подсистемы единой государственной системы предупреждения и ликвидации последствий стихийных бедствий Управление противопожарной службы и гражданской защиты, г. Сыктывкар
2010 Аттестация «Оборудование работающее под давлением», «Подъемные сооружения», отдел промышленной безопасности ОАО Монди Сыктывкарский ЛПК , Сыктывкар
2010 ПРР опасных грузов на ж/д транспорте , СЗУ Госжелдорнадзора Сыктывкар
2010 Аттестация ОП ПБ, специалист управления, ПОТ, П ООС, Основы ГО и защиты от ЧС, ППБ РФ , Отдел охраны труда ОАО Монди Сыктывкарский ЛПК , Сыктывкар
2010 Школа мастеров целлюлозно-бумажной промышленности Учебный центр ОАО Монди Сыктывкарский ЛПК , Сыктывкар
2010 Свобода слова-тренинг , Лингвистический проект Свобода слова , Москва
2009 Руководитель занятий по ГО и защите от ЧС в организациях , Управление по делам ГО и ЧС г. Сыктывкара
2008 Проблемы деятельности автотранспортных предприятий. осуществляющих перевозку опасных грузов , ГОУ РК РУЦ Минархстрой РК. Сыктывкар
2008 Стропальщик, такелажник , РУЦ Минархстрой РК, Сыктывкар
2008 Ответственный за безопасное производство работ подъемниками , Печорское управление Ростехнадзора, Сыктывкар
2008 Ответственный за содержание грузоподъемных кранов в исправном состоянии , Печорское управление Ростехнадзора, Сыктывкар
2008 Ответственный за безопасное производство работ кранами Печорской управление Ростехнадзора, Сыктывкар
Профессиональные навыки, места работы
08. по настоящее время
Директор департамента складской логистики (дистрибьюция) складского комплекса, ЗАО Ассорти , г. Сыктывкар.
Руководство деятельностью складского комплекса (оптовое направление) 10000кв.м. управление персоналом 130 человек обеспечение эффективного взаимодействия складского комплекса с подразделениями компании составление предусмотренной отчетности проведение инвентаризаций, плановых и точечных соблюдение и контроль правил и норм охраны труда и техники безопасности обеспечение соблюдения трудовой и технологической дисциплины участие в формировании и контроль за исполнением бюджета предоставление услуг ответственного хранения.
Основные, используемые в работе, программные продукты:
1С: Предприятие, Система управления складом (WMS), пакет Microsoft Office, программа эл.документооборота «Директум» и др.
06.2008—01.
Старший мастер по погрузке, мастер погрузочно-разгрузочных работ
ОАО Монди Сыктывкарский ЛПК , базы материально-технического обеспечения, г. Сыктывкар.
Руководство и контроль за работой машинистов кранов, стропальщиков, грузчиков, кладовщиков, товароведов (кол-во персонала 30 человек). Бесперебойное, своевременное обеспечение ТМЦ всех структурных подразделений предприятия и цехов. Контроль за соблюдением норм ОТ, ПБ, безопасного ведения и выполнения ПРР, складирования, учета ТМЦ. Планирование краткосрочных и долгосрочных графиков по доставке, резмещению ТМЦ, отчет по всем направлениям, взаимодействие со службами логистики и закупок. Внедрение и практическая реализация новых технологий складирования, размещения и доставки ТМЦ. Контроль и отчёт за всеми показателями оценок эффективности базы материально-технического обеспечения. Работа в составе службы развития и расширения производства в рамках реализации проекта Step (инвестиции в проект -свыше 500млн. евро). В сферу деятельности входили: планировка площадок под поступающий груз, организация погрузочно - разгрузочных работ, оформление документов (наряды - допуски, ж/д накладные, акты на поставляемое оборудование, оформление инвестиционных заявок для CAPEX и т.д.).
Участие в составе рабочей группы в проекте New look .
01.2000—06.2008
Такелажник, стропальщик базы материально-технического обеспечения ОАО Монди Сыктывкарский ЛПК , г. Сыктывкар.
Дополнительно
Опыт работы с ТМЦ с 2008 года
Водительское удостоверение кат.В,C
Работа в 1С, WMS, опытный пользователь Microsoft Office, система эл. документооборота. Работа с большими объёмами информации, таблицами, тестовыми документами (договора, инструкции, составление внутренних регламентирующих документов). Участие в формировании бюджета, контроль за его исполнением.
Самостоятельно планировал площадки под нестандартный, негабаритный груз, организовывал ПРР, подбирал и заказывал соответствующее грузозахватные приспособления
Дополнительные сведения
Ищу работу в Воркуте (желательно), в связи с переездом в этот город на постоянное место жительства.
Рассматриваю различные варианты вакансий, можно не по специальности, в том числе вахтовым методом.
Готов взять на себя заботу по организации своего проживания и оформления регистрации по месту работы. Командировки не проблема. Высокая работоспособность, нацеленность на результат, имеется загранпаспорт. Награжден грамотами и благодарностями.
В командировках посещал действующие крупные складские комплексы, выставки в сфере логистики.
Требования к месту работы
Ростовский филиал Санкт-Петербургского государственного университета культуры и искусств
Поделиться:
Каждый год школы, гимназии и лицеи выпускают миллионы выпускников, многие из которых мечтают получить высшее образование. Вузы Ростова-на-Дону предлагают освоить востребованные и актуальные специальности в своих стенах. Каждый человек в душе лелеет свою мечту о будущей профессии, и воплотить ее в жизнь — его прямая обязанность. Наши таланты и способности должны работать нам же во благо.
Ни одно профессионально ориентированное тестирование не даст вам единственно правильный ответ на вопрос, кем быть. Вы должны суметь услышать свой внутренний голос.
Ростов-на-Дону является крупным административным центром Южного федерального округа, десятым по численности населения городом России и важным транспортным узлом юга страны. Поступить в вузы Ростова-на-Дону стремятся не только местные выпускники средних школ, но и сотни провинциальных абитуриентов.
Институты Ростова-на-Дону представлены 18 заведениями. На выбор абитуриентов — десятки специальностей. Обучение ведут квалифицированные и опытные преподаватели. Университеты Ростова-на-Дону представлены 6 учебными заведениями, среди которых особое место занимает Южный федеральный университет, пожалуй, самый крупный вуз в округе. В нем учится 56 тысяч человек на 37 факультетах. Также в Ростове-на-Дону есть духовная семинария, консерватория и пятнадцать филиалов учебных заведений других городов. Каждый из них обеспечивает получение высшего образования.
Все вузы Ростова-на-Дону имеют свои особенности. Технические учебные заведения готовят будущих инженеров, педагогические — учителей, медицинские — врачей. Ваша будущая профессия — это вклад в развитие нашего российского общества. Чем бы ни был обусловлен ваш выбор — престижной специальностью, высокооплачиваемой работой, родительской или вашей мечтой — он не может быть неправильным. Потому что жизнь дается нам один раз, и только мы выбираем, как ее прожить.
Институты Ростова-на-Дону откроют перед вами двери самых престижных компаний округа. Ведь недостаток в профессиональных кадрах ощущается в любой отрасли. Чтобы пополнить ряды успешных и образованных людей, нужно неустанно повышать свой уровень самообразования. Для этого мы одиннадцать лет учимся в школе, затем пять — в институте, потом, во время работы, — ежегодно на курсах повышения квалификации.
Вузы Ростова-на-Дону предлагают нынешним студентам множество образовательных программ по финансовым, экономическим, социальным и гуманитарным направлениям. Каждый курс насыщен большим количеством лекций и практических занятий. Просто так отсидеться и получить диплом не получится. Ведь путь к звездам проходит через тернии.
В Сыктывкаре вручили «Премию Лесной академии Коми»
26 ноября в Государственном академическом театре драмы имени В. Савина прошла торжественная церемония награждения победителей конкурса «Премия Лесной академии Коми». Статуэтки, дипломы и денежные сертификаты получили авторы лучших научных проектов – студенты высших и средних учебных заведений Республики Коми и их научные руководители.
- «Премии Лесной академии Коми» уже четыре года. Мы реализуем ее при поддержке правительства республики и в сотрудничестве с учебными заведениями. Для студентов это возможность сделать первый шаг в реальную жизнь. Мы хотим, чтобы они стали хорошими специалистами в лесной отрасли, ведь за ними наше будущее, – сказал на открытии церемонии генеральный директор АО «Монди СЛПК» Клаус Пеллер .
Топ-менеджер поблагодарил команду управления персоналом комбината, силами которой реализуется этот масштабный проект, а студентам выразил признательность за проявленные при подготовке работ креативность и ответственность.
- «Премия Лесной академии Коми» - это отличная возможность для всех быть лучше. Участники конкурса становятся отличными специалистами в своей области знаний, а компания Монди может реализовать на практике новые проекты и идеи, - отметил первый заместитель министра развития промышленности и транспорта Коми Александр Гибеж.
В этом году на конкурс поступило 102 заявки. а это на порядок больше, чем в предыдущие годы. Для сравнения: в году заявок на участие было 65, в -ом – 71.
- Все возрастающее количество участников, несомненно, говорит о том, что конкурс набирает обороты и становится одним из самых престижных в Коми. Мы рады, что можем внести свой весомый вклад в подготовку специалистов для лесной отрасли региона. Этот проект является стратегическим для нашей компании, поскольку мы заинтересованы в притоке профессиональных кадров на комбинат, - сказала директор по персоналу Группы Монди в России Ольга Фотиева .
Победителей конкурса объявляли эксперты проекта – сотрудники и руководители Монди СЛПК. Наиболее успешными в конкурсе в этом году оказались студенты и преподаватели Сыктывкарского лесного института.
Церемонии вручения премий предшествовало несколько мероприятий в течение года. В феврале эксперты Монди СЛПК представили актуальные для компании темы на ярмарке проектов. С февраля по октябрь при поддержке экспертов Монди СЛПК студенты под руководством преподавателей готовили на конкурс научные работы. Критериями оценки стали практическая ценность, экономическая эффективность, соответствие перспективам развития лесопромышленного комплекса, инновационность, оригинальность, творческий подход, глубина проработки. В октябре проекты оценили эксперты Монди СЛПК. Итогом стала торжественная церемония награждения победителей.
«Премия Лесной академии Коми» при поддержке правительства республики позволила объединить бизнес и науку для конструктивного сотрудничества в сфере лесопромышленного комплекса. Следует отметить, что шесть студентов - призеров конкурса - гг. уже стали сотрудниками Монди .
Победители:
Номинация «Логистика – планирование производства и заказов»: студентка 6 курса Сыктывкарского лесного института Любовь Шилова, научный руководитель - Людмила Еремеева.
Номинация «Экологический менеджмент»: студентки 3 курса Сыктывкарского лесного института Анастасия Грубская и Виктория Сергеева, научный руководитель - Владимир Бобров.
Номинация «Управление персоналом»: студентка 4 курса Сыктывкарского лесного института Евгения Няшина, научный руководитель - Ирина Иваницкая.
Номинация «Технология целлюлозно-бумажного производства»: студенты 5 курса Сыктывкарского лесного института Николай Ельцов и Денис Максимов, научный руководитель - Валерий Демин.
Номинация «Лесозаготовка и лесное хозяйство»: студентки 4 курса Сыктывкарского лесного института Анна Семенчина и Екатерина Голышева, научный руководитель - Геннадий Романов.
Номинация «Оптимизация процессов лесообеспечения»: студентка 5 курса Сыктывкарского лесного института Ксения Нелаева, научный руководитель - Ирина Левина.
Номинация «Совершенствование цепочки поставок»: студенты 4 курса Сыктывкарского лесного института Денис Новиков и Рустам Пилюка, научный руководитель - Людмила Еремеева.
Еще десять проектов получили поощрительные грамоты конкурса.
Архив
1 мая в Концертном зале Гимназии искусств при Главе РК состоялся гала-концерт Первого республиканского фестиваля-конкурса детского и юношеского хорового искусства «Звонкие голоса». Подобных слетов для хоровых коллективов в республике не проводилось больше десяти лет, именно поэтому детские и юношеские ансамбли живо откликнулись на призыв поучаствовать в мероприятии. В течение двух дней жюри конкурса прослушало 18 хоров. Всего в фестивале приняли участие около 250 юных певцов из Сыктывкара, Ухты, Инты, Емвы, Усть-Кулома и Объячево.
Фото Никиты Михайлова
- Мы не ожидали такого мощного отклика от коллективов, но подобная реакция лишь в очередной раз демонстрирует, что в республике есть огромная потребность в развитии хорового искусства, - прокомментировала корреспонденту БНК директор республиканского Колледжа искусств Татьяна Колтакова. Именно это образовательное учреждение при поддержке Министерства культуры Коми взяло на себя организацию и проведение фестиваля-конкурса.
В проекте приняли участие профессиональные и любительские хоровые коллективы, в том числе хоры детских музыкальных школ, школ и гимназий искусств, средних и высших учебных заведений. Все выступления оценивались в трех возрастных категориях. Чтобы упростить логистику фестиваля, устроители провели прослушивание всех коллективов из Сыктывкара и окрестностей 30 апреля на площадке Дворца творчества детей и учащейся молодежи, иногородние участники выступали перед жюри 1 мая, за несколько часов до гала-концерта.
Авторитетное жюри под руководством главного дирижера Государственного театра оперы и балета Республики Коми Азата Максутова в своих оценках было единодушно.
- В профессиональных оценках у нас практически не было разногласий, в жюри собрались компетентные специалисты, и какие-то технические музыкальные огрехи или, наоборот, плюсы исполнения были очевидны всем, - отметил Азат Максутов в беседе с корреспондентом БНК.- Обсуждение возникало больше в вопросах вкуса, как если бы мы пытались установить, какой чай вкуснее: с молоком или лимоном.
Хормейстеры коллективов-участников, напротив, высказали некоторое недоумение по поводу отдельных решений жюри. При этом почти все единогласно подтвердили, что подобные фестивали очень нужны республике.
- Одним из важных мероприятий фестиваля стал «круглый стол», в котором приняли участие члены жюри и руководители хоров, - рассказала БНК хормейстер Ольга Рочева, возглавляющая Коми региональное отделение Всероссийского хорового общества. - Но и кроме этого в течение двух дней прослушиваний хормейстеры общались, обменивались мнениями, делились опытом.
По словам Ольги Рочевой, которая работает параллельно с детским коллективом «Хоровая капелла» Гимназии искусств и студенческим хором отделения «Хоровое дирижирование» Колледжа искусств, одна из главных проблем хоровых коллективов республики – репертуарный голод.
- Несмотря на то, что мы живем в пору интернета, когда, казалось бы, не должна сильно ощущаться разница между центральными регионами и провинцией, мы испытываем острую нехватку современного репертуара. И в этом смысле подобный фестиваль может принести участникам очень много пользы. Собираясь, хоровики могут открыть для себя что-то новое и интересное. Конечно, нам далеко до столиц, где хоровое искусство ушло в своем развитии далеко вперед. Там выступление хора может включать элементы хореографии и театрализации. Нам есть куда двигаться, - резюмировала собеседница агентства.
Также Ольга Рочева отметила, что в будущем программа фестиваля обязательно должна включить мастер-классы, куда можно было бы пригласить выдающегося хормейстера. Кроме того, на последующих «Звонких голосах» юным певцам, скорее всего, предложат обмен опытом со старшими коллегами из профессиональных и любительских хоров.