Взыскание долгов по зарплате напоминает процесс свершения высшей справедливости, так как заработанные деньги – то, что должно причитаться работнику при любых обстоятельствах, даже если фирма терпит убытки или находится в трудном положении. Вступая в договорные отношения с фирмой или предприятием, человек отдает самое драгоценное, что у него есть – свое время, а, значит, свою жизнь, и имеет право получить за это все, что причитается по договору или другому документу, регламентирующему отношения работника и работодателя.
Если же работодатель, по каким-то причинам свой долг не выполняет, не нужно стесняться отстаивать свои права и предприятия мер по возврату своих заработанных денег любыми путями, главное, чтобы они дали ожидаемый результат! Сталкиваясь с просрочкой или отказом от выплаты заработной платы, работник может обратиться в Инспекцию труда, в Прокуратуру Российской Федерации или же в суд – все эти способы правомерны и допустимы. Но необходимо знать – есть способ сделать взыскание долгов по зарплате более быстрым и комфортным.
Чтобы не ждать «у моря погоды», надеясь на справедливое решение своей проблемы с невыплатой зарплаты, лучше обратиться в коллекторское агентство, специалисты которого моментально встанут на сторону работника, вникнут в обстоятельства дела и проведут взыскание долгов по зарплате наиболее быстрым и эффективным способом.
Безусловно, любые услуги должны оплачиваться, а качественные и профессиональные – тем более. Поэтому коллекторы берут за свою работу процент от суммы долга, но это стоит того, сколько усилий обычно тратиться работником, чтобы вернуть свою зарплату, возвращать которую никто не собирался. Взыскание долгов по зарплате оказывается в самые короткие сроки. Чтобы ситуация не “била по карману” рекомендуем обращаться в коллекторское агентство как можно скорее!
Взыскание задолженности по зарплате с работодателя
Главная Коллекторские услуги Взыскание задолженности по зарплате с работодателя
Не все работодатели являются добросовестными плательщиками заработной платы своим сотрудникам. Бывают случаи, когда работник проработав несколько месяцев на предприятии оказывается кинутым на зарплату. Как осуществить взыскание задолженности по зарплате с работодателя быстро и эффективно? В этом Вам сможет помочь наше коллекторское агентство «Коллекторы СПб» и его высококвалифицированные специалисты.
Взыскание задолженности по зарплате с работодателя – дело чести каждого обманутого работника, который не получил причитающуюся оплату за свой труд. К сожалению, многие работники опускают свои руки от отчаяния и безнадежности, оставляя нерадивому работодателю собственные, честно заработанные деньги. Наемные рабочие недостаточно защищены законом: законы по защите прав существуют, но далеко не всегда исполняются. Иногда причина в наивности самого работника, не потребовавшего официального оформления на работу или не проверившего правильность заключенного договора по найму… Но есть и ситуации, когда работодатель преднамеренно обманывает своих работников, нанимая на работу все новых и новых сотрудников и не оплачивая их работу или не доплачивая им (эффект “текучки”).
Как осуществить взыскание задолженности по зарплате с работодателя быстро и эффективно?
Как бы то ни было, работодатель обязан выполнять свои обязательства, и наше коллекторское агентство «Коллекторы СПб» готово взять на себя контроль этого процесса. А что же делать тем работникам, которые не имеют на руках документов, подтверждающих их работу в организации? Действительно ли ситуация является неразрешимой? Взыскание задолженности по зарплате с работодателя в этой ситуации несколько сложнее, но вполне возможно. Ведь есть и косвенные доказательства работы человека в фирме, например, наличие свидетелей, фигурирование его имени в различной документации… Самостоятельно добиться справедливости вряд ли удастся, только специалисты в возврате долгов, коллекторы, могут найти “слабое место” нечестного работодателя и заставить его вернуть зарплату своему сотруднику.
Если работник еще не уволен из организации, но есть опасения подвергнуться обману, нужно постараться собрать все возможные документы:
НДФЛ
Справка о задолженности по зарплате (работодатель обязан ее предоставить) и т.д.
В таком случае взыскание задолженности по зарплате с работодателя пройдет гораздо проще и с гарантией положительного результата для работника.
Взыскание долгов: советы кредитору
Ещё статьи по теме
Проблема взыскания долгов и недопущения безнадежной задолженности в настоящее время стоит достаточно остро. Четко оговоренные в договорах и контрактах сроки и порядок погашения задолженности не гарантируют своевременную оплату со стороны заемщика (покупателя). Очень часто банки и всевозможные организации и предприятия бывают вынуждены принудительно взыскивать долги, что требует сил, времени, но прежде всего – глубокого знания законодательства.
Говоря о способах возврата долгов, обычно рассматривают несколько схем поведения кредитора, которые определяются качеством задолженности, финансовым состоянием должника, степенью доверия к нему и т.д.
Существенную роль в разрешении проблемы неплатежей для кредитора играет хорошо налаженная система контроля состояния задолженности контрагентов. Подобные системы предполагают проведение основательных проверок на стадии заключения договоров, мониторинг в течение срока их действия, а также оперативное уведомление соответствующих служб (например, службы экономической безопасности) о необходимости взыскания долгов и столь же оперативные действия последних.
К наиболее мягким способам урегулирования задолженности относятся так называемые добровольные способы.
Среди них:
Фиксация размера задолженности в соглашении с должником и утверждение сторонами графика ее погашения (применяется при временных финансовых трудностях должника и очень низкой вероятности его ликвидации).
• Уступка права требования долга третьему лицу. В данном случае необходимо досконально изучить условия договора с целью определения, не содержится ли в нем запрет на передачу прав и обязанностей либо исключения возможности уступки права требования без согласия на то должника.
• Заключение соглашения об отступном (используется в случае, если должник оказывается не способен погасить долг на первоначальных условиях, определенных в договоре в качестве отступного обычно выступают ценные бумаги, недвижимость, товары и т.д.). Применять такой подход имеет смысл, если: финансовое положение должника весьма сомнительно и не имеет тенденций к улучшению даже в долгосрочной перспективе если предлагаемое в качестве отступного имущество является высоколиквидным и имеется возможность его быстрой реализации если по предварительным расчетам расходы на принудительное взыскание задолженности превышают величину самого долга.
Более «агрессивные» меры воздействия со стороны кредитора на должника предполагают, например, удержание имущества последнего. Такой вариант возможен, если кредитор располагает неким имуществом должника: оборудованием, материалами, имуществом, переданным на хранение и т.д. Кроме того, кредитор имеет право приостановить исполнение собственного обязательства. Однако возможность такого развития событий должна быть детально прописана в договоре, иначе это может привести к санкциям для самого кредитора.
Если попытки досудебного урегулирования вопроса не возымели успеха, кредитору имеет смысл попытаться решить проблему через обращение в суд. Но стоит помнить, что принудительное взыскание долгов – процедура сложная, трудоемкая и требующая предварительного взвешивания возможных результатов. Перед тем как обратиться в суд следует по возможности изучить финансовое положение должника, проверить наличие у него имущества, счетов в банке и т.д.
Принудительное взыскание возможно только при наличии выдаваемого по решению суда исполнительного листа, на основании которого судебные приставы возбуждают производство по возврату задолженности. Сопровождение исполнительного производства осуществляется либо самой организацией-кредитором, если она располагает соответствующими специалистами, либо привлекаемыми со стороны специализированными организациями. Такими организациями являются, например, приобретающие в последнее время все большую популярность коллекторские агентства.
Коллекторские агентства оказывают услуги на всех этапах взыскания. Не смотря на различные методы и подходы, большинство агентств работают по стандартному алгоритму:
1. Досудебные дистанционные процедуры, работа колл-центра (обзвон должников, смс-информирование, рассылка писем), что обычно называется одним термином soft-collection.
2. Личное взаимодействие коллектора и должника, выезд по адресу и личное информирование – hard-collection.
3. Действия коллекторов по принудительному взысканию задолженности, использование государственной защиты прав кредиторов. Это исключительно юридический этап работы, не предполагающий какое-либо взаимодействие с должником (legal-collection).
4. Непосредственное сопровождение исполнительного производства (поиск скрывающихся должников, их имущества, на которое можно обратить взыскание, поиск покупателей этого имущества, обеспечение судебных приставов транспортом и т.д.)
В случае если исполнительное производство не привело к возврату долгов кредитору, например, по причине отсутствия у заемщика денежных средств либо имущества, возможно возбуждение в отношении должника процедуры банкротства. Признание судом заемщика банкротом приведет к его ликвидации, а для кредитора «подарит» возможность отнести безнадежную задолженность на убытки.
Долги по оплате труда вернут быстрее
Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект, который должен обрадовать тех, кому хозяин предприятия задержал зарплату.
Известно, что за каждый день такой задержки руководство предприятия должно дополнительно раскошелиться - прибавить проценты к невыплаченной сумме.
Но взыскать с непутевого начальника все задержанные средства - зарплаты и проценты - одномоментно не получается. За процентами работнику еще придется побегать и отдельно посудиться. Новый законопроект должен серьезно упростить взыскание работником процентов на сумму просроченной задолженности.
Проект разработан минздравсоцразвития и одобрен правительством. Безусловно, таких массовых задержек зарплаты, какие были в 90-е годы, сейчас нет. Но все равно случаи невыплаты заработанного исключением пока не стали. Вот самые последние.
В Каменске-Уральском Свердловской области вступило в силу решение мирового судьи о дисквалификации директора одной из фирм. Проверка прокуратуры показала, что зарплату в фирме задерживали на два-три месяца. Теперь по постановлению суда директор фирмы в течение года не сможет занимать руководящие должности.
По результатам прокурорской проверки Верх-Исетского района Екатеринбурга возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам крупной стройфирмы на 8 миллионов рублей. Прокуратура установила, что больше 100 работников предприятия не получали заработанное уже больше двух месяцев. Кстати, проверка показала, что деньги у фирмы есть. Но их удобнее тратить не на зарплату.
Директора фирмы на год лишили права занимать руководящую должность за то, что он регулярно накапливал долги по зарплате своим подчиненным
Итогом проверки стало уголовное дело, возбужденное подразделением Следственного комитета по Свердловской области. Статья называется так - полная невыплата свыше 2 месяцев заработной платы, совершенная из корыстной заинтересованности . Если суд согласится со следствием, то санкции по статье - до трех лет лишения свободы. Зарплату в этом случае суд заставит вернуть. А за процентами сотрудники должны еще раз уже сами идти к судье.
Новым законопроектом вносится уточнение в статью 136 Трудового кодекса РФ. Эта статья предусматривает извещение в письменном виде каждого работника о составных частях его заработной платы, причитающейся ему за определенный период, размерах и основаниях удержаний из нее и об общей сумме, подлежащей выплате. Внесение таких норм законодатели объясняют тем, что далеко не все работодатели, которые задержали зарплату и по принуждению начали ее выплачивать, извещают работников о начислении компенсации, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, которые не являются заработной платой.
А еще в новом документе предлагается внести уточнения в Гражданский процессуальный кодекс РФ. Эти поправки предусматривают упрощенный порядок рассмотрения дел по требованиям о взыскании начисленной, но не выплаченной зарплаты. Как говорят юристы, теперь такие дела будут разрешать в порядке приказного производства путем вынесения судебного приказа. Если перевести это на обывательский язык, то это означает, что отдельно за процентами ходить в суд не надо. Судья сам выдаст на руки документ, по которому вернут процент за задержанные выплаты. Законопроект предлагает дополнить перечень требований, по которым выдается судебный приказ, требованием о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за задержку заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику.
Эксперты - о коллекторах: «Выбивание долгов сейчас - это откровенный бандитизм!»Комментарии: 125
Российская экономика пожинает плоды кредитного бума начала двухтысячных годов. Все больше россиян не могут расплатиться по долгам - на 1 сентября граждане задолжали банкам 293,1 млрд. рублей. Выбивать деньги - дело муторное, и банкиры все чаще обращаются к профессиональным охотникам за долгами - коллекторским агентствам. Но Роспотребнадзор встал на защиту граждан и заявил: коллекторы работают с помощью запугиваний и угроз.
БАНКИ - К ОТВЕТУ
Один из московских крупных банков недавно получил солидный штраф за то, что хотел взыскать со своего заемщика деньги. Наказали кредитную организацию за то, что она передала долг одного из своих клиентов в коллекторское агентство. Аргумент у прокуратуры был простой - банк не имел права передавать персональные данные гражданина без его согласия третьим лицам.
Роскомнадзор (федеральный орган, отвечающий за правопорядок в сфере передачи информации) заявил - число жалоб на коллекторские агентства день ото дня растет. Если за весь 2010 год их было 90, то за восемь месяцев этого года - уже 140. Причем выбивают долги не только по кредитам, но и за мобильную связь, коммуналку и прочие неоплаченные россиянами услуги.
За коллекторов еще в марте этого года плотно взялся глава Роспотребнадзора Геннадий Онищенко. Он заявил, что их работа вообще не укладывается в рамки закона.
- Эти организации запугивают людей, занимаются телефонным терроризмом, страшат черными списками, - заявил Онищенко. - В этом случае коллекторские организации действуют совершенно неправомерно, и они не имеют на это никаких прав.
Коллекторы в ответ попытались вчинить иск к главе Роспотребнадзора и получить символический рубль компенсации, но суд отклонил иск и отказался проводить экспертизу высказываний Онищенко.
Одними словами дело не кончилось - в августе Роспотребнадзор разослал в регионы письма, в которых рекомендовалось бороться с банками, отдающими коллекторам данные клиентов. По мнению ведомства, так поступать ни в коем случае нельзя: в законе о банковской деятельности говорится, что банк должен гарантировать тайну об операциях, о счетах и вкладах своих клиентов и корреспондентов . Дал коллекторам телефон должника - нарушил закон.
- Сейчас в большинстве кредитных договоров и анкет этот пункт отдельно проговаривается, - говорит замгендиректора коллекторского агентства АКМ Александр Щербаков. - Заемщик, подавая заявление на кредит, соглашается с тем, что его данные могут быть предоставлены в бюро кредитных историй или коллекторское агентство.
Без такого пункта многие кредитные организации просто отказываются выдавать заем, а московский банк, который получил штраф, или это не прописал, или выдал кредит слишком давно, продолжает Щербаков. Но в Роспотребнадзоре уверены - включать такой пункт в договор - это прямое нарушение прав потребителя.
